Till startsidan på stockholmshem.se
  • Man och kvinna tittar på display i undercentral
    Foto: Ola Jacobsen

Vision & värdegrund

Vi gör varandra bättre. Det är vår vision som genomsyrar hela vår verksamhet. Och våra värdeord visar oss hur vi ska vara, tänka och handla i olika situationer.

Illustration med orden Vi gör varandra bättre

Vår vision är ett förhållningssätt. Vi är alla delar av en helhet och vi strävar hela tiden till att göra varandra – och helheten – bättre. Våra kunder gör oss till en bättre hyresvärd. Det gör att vi kan utveckla boendet. Våra samarbetspartners gör oss till bättre beställare. Det gör att vi kan utveckla deras verksamhet. Allihop gör vi varandra bättre på jobbet – vi lyssnar på varandra och skapar tillsammans ett bättre Stockholmshem. Ett Stockholmshem som i ännu högre grad kan bidra till den allmänna nyttan i vår omvärld.

Våra tre värdeord är utveckling, omtanke och handlingskraft.

Tre symboler med orden Utveckling, Omtanke, Handlingskraft

Utveckling: vi utvecklas ständigt och inspirerar varandra till att alltid vara i rörelse, genom att ta små steg eller stora innovationskliv. Nya lösningar, idéer och förbättringar gör det enklare att nå våra mål. Det gör också jobbet roligare.

Omtanke: Allt vi gör, gör vi med hjärta och omtanke. Omtanke om våra kunder, om våra hus & gårdar, om våra samarbetspartners och om varandra. Omtanken gäller också vår omvärld och miljö. Allt vi gör, gör vi så hållbart som möjligt. För alla.

Handlingskraft: Handlingskraft är vårt sätt att ta ansvar för att få saker att hända. Att genomdriva förändringar och ta initiativ till att starta nya. Men också att räcka upp handen och våga agera i vardagen när det är bråttom. Även om det finns risk att göra misstag.

En del av Stockholms stad

Vi är en del av Stockholms stad och stadens personalpolicy berättar för oss hur vi ska vara mot varandra och vilket ansvar vi har både som chefer och som medarbetare. Du kan läsa stadens personalpolicy i sin helhet här.

Våra värderingar i praktiken

Ett exempel på hur vi lever våra värderingar är vårt etiska råd som guidar oss att fatta rätt beslut i vardagen. Genom dilemman eller case tränar vi vårt omdöme och får också information om vad som gäller för till exempel mutor och jäv (som inte får förekomma hos oss).

Ett konkret exempel på hur vi visar omtanke är att vi regelbundet genomför slumpvisa drogtester för att skapa en trygg och säker arbetsmiljö.

Vi har också en årlig fest där vi delar ut Stockholmshem awards till de som lever vår värdegrund lite extra.