Sanna, teamledare inköp projekt

Sanna pluggade Strategisk inköp och offentlig upphandling vid Nordic Business Institute. Ganska snabbt efter att Sanna börjat på Stockholmshems upphandlingsenhet fastnade hon för "bygg-spåret", och nischade sig inom byggentreprenad. Hon trivdes bra i sin roll som entreprenadupphandlare men efter några år började hon känna sig redo för en ny utmaning. I samband med att enheten gjorde en mindre omorganisation fick hon frågan om hon ville ta sig an rollen som en av två teamledare. 

Vad gör du som upphandlare, och som teamledare?

Dels gör jag upphandlingar i främst ombyggnadsprojekt, dels leder jag teamet som jobbar med alla typer av inköp inom ny- och ombyggnadprojekt. Som teamledare fördelar jag uppdrag som kommer in och ser till att teamet har en bra belastning samtidigt som organisationen får den hjälp och service den behöver. 

Som upphandlare har vi ett ganska komplext uppdrag, och det är mycket som vi ska tänka på. Stockholmshem ska vara affärsmässiga, vi ska ge marknadens aktörer lika möjligheter enligt LOU samtidigt som vi ska verka för en hållbar samhällsutveckling och arbeta aktivt för att säkerställa att våra byggentreprenörer, och deras underentreprenörer, tar sitt samhällsansvar. Och mitt team har allt från 35 upp till 60 projekt igång parallellt, så det gäller att jobba smart och effektivt. 

Jag jobbar tätt ihop med våra enheter för ny- och ombyggnad, och har också ett nära samarbete med min kollega som är teamledare för ramavtal. Det är ett ständigt pågående arbete att se över och utveckla våra processer.   

Hur har det varit att axla mer ansvar?

För mig har det inte varit ett självklart mål, och det tog några år innan jag kände att jag var redo – inte bara rent professionellt utan och att det ska funka med barn hemma och så. Men jag har fått jättebra stöttning från min chef och min teamledarkollega. Och jag har fått gå kurser i ledarskap och andra relevanta ämnen, så jag känner mig rätt rustad för rollen.

Vad är det bästa med ditt jobb?

Flera saker! Jag gillar mixen av att få var med och utveckla processer och samtidigt vara väldigt "hands on" i upphandling av byggprojekt. Den kombon tycker jag är rolig. Sen är det ett stort plus att jag får arbeta med kompetenta och engagerade kollegor.

Hur ska man vara för att passa som upphandlare?

Analytiskt, noggrann, kommunikativ och ha lätt för att samarbeta med andra människor. För att bli en vass upphandlare bör man även ha en dos kreativitet.

Vad uppskattar du med Stockholmshem som arbetsgivare?

För mig är det viktigt att vara i ett sammanhang som känns meningsfullt, och att få vara en del av Stockholms utveckling och byggande tycker jag verkligen är meningsfullt. Och sen uppskattar jag att Stockholmshem ger den som vill chans att utvecklas inom bolaget. Jag har alltid haft bra chefer som uppmundrat mig att ta kliv, i min egen takt. Det betyder mycket för mig.