Som chef ansvarar du för våra medarbetares arbetsmiljö, och ska bidra till en kultur som präglas av utveckling, omtanke och handlingskraft. De här tre nyckelorden är våra värdeord som guidar oss i vardagen och gör det lättare att fatta beslut.
För att klara detta viktiga uppdrag har du självklart stöttning från olika håll. Du har en närvarande och engagerad chef, ett nära samarbete med dina cirka 45 chefskollegor och en dedikerad HR-partner som du träffar regelbundet. Och självklart finns alla våra stödfunktioner som IT, kommunikation, inköp, hållbarhet och ekonomi tillgängliga – allt för att göra din roll som chef så självklar och enkel som möjligt.
Utvecklas med oss
Vi skräddarsyr din utveckling beroende på dina tidigare erfarenheter av chefs- och ledarskap, och kan erbjuda chefsprogram för nya chefer, för erfarna chefer, utveckling inom det egna kompetensområdet eller kanske en extern coach. Du får alltid en fadder när du börjar som en del av din introduktion.
Vi tillämpar Stockholms stads chefsprofil när vi rekryterar, och det innebär att vi vill att du har följande kompetenser och förmågor:
- ser helheten
- är utvecklingsinriktad
- är mål- och resultatorienterad
- är tydlig
- har förmåga att samarbeta.
Att göra fel är en naturlig del av utvecklingsresan, det viktiga för oss är hur man tar till sig feedbacken för att bli ännu bättre och tryggare i rollen som ledare.
Hej, du verkar surfa med Internet Explorer, som är en webbläsare av lite äldre modell. Stockholmshem.se fungerar bäst i till exempel Chrome, Edge, Firefox eller Safari, och vi rekommenderar dig att använda någon av dem istället.